1.Важно не то, что ты делаешь, а почему ты это делаешь. Тирион Ланнистер
Часто люди становятся лидерами, потому что логически это следующий шаг в их карьере. Является ли эта причина достаточной? Тирион Ланнистер научил нас, что недостаточно вести людей, лишь потому, что это удобно. Лидерство это тяжелая работа, должна быть движущая сила позади лидера, которая разжигала бы страсть и энтузиазм .
2. Сила находится там, где мужчины считают, что она находится. Варис
Заголовок может создать иллюзию власти; генеральный директор автоматически воспринимается могущественным, однако, власть не может быть присвоена заголовком или позицией. Так или иначе, хороший и сильный лидер определяется восприятием тех людей, которыми он управляет.
3. Любой человек, который обязан напомнить всем, что он король — не истинный король. Тайвин Ланнистер
Еще одно доказательство, если бы оно было необходимо, чтобы подтвердить эту точку зрения. Положение и название это хорошо, но если вы не ведете себя как лидер, то ваша команда никогда не будет следовать за вами.
4. После того, как вы приняли свои недостатки, никто не сможет использовать их против вас. Тирион Ланнистер
Признай свои недостатки. После того, как ты сделаешь это, начни работать над ними. Попроси коллег помочь, даже если недостатки останутся недостатками, команда будет уважать тебя за попытку.
5. Имейте реалистичное представление о ваших сильных и слабых сторонах. Тирион Ланнистер
Когда ты знаешь свои сильные и слабые стороны, ты можешь использовать сильные стороны и работать над слабыми. Победа за победой!
6. Молчание иногда приносит больше вопросов. Джордж Мартин
Прислушивайся к своим сотрудникам, не только делай вид, что слушаешь их. Лидеры, которые слушают своих сотрудников, вдохновляют их. Вдохновленные сотрудники = мотивированная команда = повышение производительности.
7. Человек, который выносит приговор, должен взмахнуть мечом. Нед Старк
В этом лидер отличается от менеджера; лидер ведет за собой, будучи в первых рядах, на собственном примере. Если у тебя есть мужество следовать своим убеждениям, отвечать за свои действия, то твоякоманда будет уважать тебя.
8. Слова как стрелы, выпустив – не вернешь. Арео Хотах
Как лидер то, что ты говоришь и делаешь, вероятно, будет тщательно исследоваться твоей командой и другими заинтересованными сторонами. Имея это в виду, важно помнить, что не нужно говорить что-либо на эмоциях, ведь об этом можно пожалеть. Лидерство требует хладнокровия. Во всех ситуациях. Как уже упоминалось выше — руководить не просто!
9. Знание является оружием. Вооружись, прежде чем нестись в бой. Мейстер Эймон Таргариен
Команда обращается к своему лидеру за ответами и решениями, когда у них нет идей. Хороший лидер осведомлен в своей области знаний. Лидеры должны быть хорошо осведомлены, чтобы заслужить уважение и доверие своей команды, так как именно к лидеру они будут обращаться за помощью.
10. Когда падает снег и дуют ветра, одинокий волк умирает, но стая выживает. Нед Старк
И, наконец, самый важный урок из Игры престолов. Лидер не отделен от своей команды — они не могут добиться успеха без помощи друг друга. Как говорится, нет «я» в команде!
Мы ничего не упустили?