Искусство войны — это наука, в которой не удается ничего,
Кроме того, что было просчитано и продумано.
Наполеон.
Чего я хочу достичь в жизни? С чего начать? Как правильно выбрать специальность? Как построить карьеру в выбранной отрасли? Какие деловые качества необходимы, чтобы успешно продвигаться по служебной лестнице? Как этого добиться с минимальными потерями и в приемлемые сроки?
Эти вопросы часто возникают у молодых людей, которые заканчивают школу или университет. Постараюсь кратко ответить на них.
Начиная задумываться о своем будущем, постарайся найти то, что тебе нравится и где ты силен. Ведь возможность заниматься любимым делом и зарабатывать этим деньги – это то, к чему стоит стремиться. Но мы можем не обладать каким-то особым талантом или способностью, которые позволяют выделиться. В этом случае к построению жизни стоит подойти разумно и взвешенно.
Необходимо тщательно проанализировать свои навыки, особенности и предпочтения. Тебе нравится общаться с людьми? Тебе ближе работа с документами, механизмами? Насколько хорошо ты работаешь в команде? Предпочитаешь что-либо делать в одиночку? Предпочитаешь вести или быть ведомым? В какой отрасли можно применить имеющийся багаж и где он позволит достигнуть впечатляющих результатов? Честно и прямо посмотри на себя со стороны. Разбери свои сильные и слабые стороны. Хорошо, если в этом тебе помогут друзья и знакомые.
После ответов на подобные вопросы уже можно определить, насколько ты готов заняться той работой, которую выбираешь. Чтобы немного облегчить процесс внутреннего анализа, в таблице приведены основные типы ролей, среди которых можно найти себя:
| Условное название роли | Функции в команде | Характерные черты личности |
| «Координатор» | Согласует действия, мнения и точки зрения членов команды | Спокойствие. Уверенность в себе. Самоконтроль, обаяние, беспристрастность, целеустремленность, объективность, гибкость мышления. Претворяет в жизнь чужие идеи. |
| «Мотиватор» | Побуждает команду к действию, движению вперед. | Динамичность, стремление опережать других. Напористость, состязательность, энергия, готовность к вызову. Нетерпимость, раздражительность. |
| «Генератор идей» | Предлагает новые способы решения проблем, новые подходы, инновации | Развитый интеллект, воображение, эрудиция. Свобода от стереотипов, знания. Склонность витать в облаках, невнимание к деталям. |
| «Критик» | Оценивает результаты и процесс работы. | Здравомыслящий, осторожный, рассудительный, честный, вдумчивый, настойчивый. Недостаточная эмоциональность. Неумение увлекать людей. Ищет слабые стороны и недостатки проектов |
| «Исполнитель» | Исполняет проставленную перед ним задачу в точном объеме и указанные сроки. | Чувство долга и ответственности. Работоспособность, трудолюбие, дисциплинированность, консерватизм, практичность. Недостаточная гибкость и восприимчивость новых идей. |
| «Душа команды» | Создает благоприятную обстановку, климат в команде. | Общительный, обаятельный, поддержит и поможет. Способен укреплять командный дух. Нерешительность в критические моменты. |
| «Следопыт» | Ищет ресурсы и средства достижения целей во внешней среде | Энтузиазм, любознательность, умение общаться с людьми, способность отвечать на вызовы. Быстрая потеря интереса после достижения результата. |
| «Максималист» | Пытается довести до совершенства результаты работы, прорабатывает все детали, доводит дело до конца. | Старательность. Стремление к совершенству. Организованность. Добросовестность, осмотрительность, умение контролировать. Тревога по пустякам. Неумение отдавать коллегам полномочия. Перфекционист. |
Исходя из полученных данных, ты можешь определить свою роль, перспективу и направление дальнейших действий. Если все твои внутренние качества успешно применимы в отрасли, где ты готов сделать карьеру, тогда останется только наметить маршрут для достижения этой цели. Если у тебя не хватает определённых качеств, их необходимо вырастить.
Все эти действия не гарантируют получение желаемого результата, но приближают нас к цели. Не всегда мы можем получить работу в соответствии с нашими требованиями и желаниями. Иногда приходиться идти на компромисс. У тебя есть возможность проявить все свои способности, доказать себе и окружающим силу своего характера. Что делать в таком случае? Не сдавайся. Проявляй инициативу и двигайся вперед. Планируй свою карьеру и в этом случае. Главное — уверенность в себе, упорство для достижения цели и творческие, неординарные идеи. Более подробную инструкцию по составлению Плана Развития Карьеры ты можешь получить в подарок, пройдя по этой ссылке .