Выходи из зоны комфорта

                      Искусство войны — это наука, в которой не удается ничего,

                                          Кроме того, что было просчитано и продумано.

                                                                                                                                      Наполеон.

 Чего я хочу достичь в жизни?  С чего начать? Как правильно выбрать специальность? Как построить карьеру в выбранной отрасли? Какие деловые качества необходимы, чтобы успешно продвигаться по служебной лестнице? Как этого добиться с минимальными потерями и в приемлемые сроки? 

     Эти вопросы часто возникают у молодых людей, которые заканчивают школу или  университет.  Постараюсь кратко ответить на них.

      Начиная задумываться о своем будущем, постарайся найти то, что тебе нравится и где ты силен. Ведь  возможность заниматься любимым делом и зарабатывать этим деньги – это то, к чему стоит стремиться. Но  мы можем не обладать  каким-то особым талантом или способностью, которые позволяют выделиться. В  этом случае к построению   жизни стоит  подойти разумно и взвешенно.

       Необходимо тщательно проанализировать свои  навыки,  особенности и  предпочтения.  Тебе нравится общаться с людьми?  Тебе ближе работа с  документами, механизмами?  Насколько хорошо ты работаешь в команде? Предпочитаешь что-либо делать в одиночку?  Предпочитаешь вести или быть ведомым? В какой отрасли можно применить имеющийся багаж и где он позволит достигнуть впечатляющих результатов? Честно и прямо посмотри на себя со стороны. Разбери  свои сильные и слабые стороны. Хорошо, если в этом тебе помогут  друзья и знакомые.

        После ответов на  подобные вопросы  уже можно определить,  насколько ты готов заняться той работой, которую выбираешь. Чтобы немного облегчить процесс  внутреннего анализа, в таблице приведены основные  типы ролей, среди которых можно найти себя:

Условное название роли Функции в команде Характерные черты личности
«Координатор» Согласует  действия, мнения и точки зрения членов команды Спокойствие. Уверенность в себе. Самоконтроль, обаяние, беспристрастность, целеустремленность, объективность, гибкость мышления. Претворяет в жизнь чужие идеи.
«Мотиватор» Побуждает команду к действию, движению вперед. Динамичность, стремление опережать других. Напористость, состязательность, энергия, готовность к вызову. Нетерпимость, раздражительность.
«Генератор идей» Предлагает новые способы решения проблем, новые подходы, инновации Развитый интеллект, воображение, эрудиция. Свобода от стереотипов, знания. Склонность витать в облаках, невнимание к деталям.
«Критик» Оценивает результаты и процесс работы. Здравомыслящий, осторожный, рассудительный, честный, вдумчивый, настойчивый. Недостаточная эмоциональность. Неумение увлекать людей. Ищет слабые стороны и недостатки проектов
«Исполнитель» Исполняет проставленную перед ним задачу в точном объеме и указанные сроки. Чувство долга и ответственности. Работоспособность, трудолюбие, дисциплинированность, консерватизм, практичность. Недостаточная гибкость и восприимчивость новых идей.
«Душа команды» Создает благоприятную обстановку, климат в команде. Общительный, обаятельный, поддержит и поможет. Способен укреплять командный дух. Нерешительность в критические моменты.
«Следопыт» Ищет ресурсы и средства достижения целей во внешней среде Энтузиазм, любознательность, умение общаться с людьми, способность отвечать на вызовы. Быстрая потеря интереса после достижения результата.
«Максималист» Пытается довести до совершенства результаты работы, прорабатывает все детали, доводит дело до конца. Старательность. Стремление к совершенству. Организованность. Добросовестность, осмотрительность, умение контролировать. Тревога по пустякам. Неумение отдавать коллегам полномочия. Перфекционист.

        Исходя из полученных данных, ты можешь определить свою роль, перспективу и  направление  дальнейших действий. Если все твои внутренние качества успешно применимы в отрасли, где ты готов сделать карьеру, тогда останется только наметить маршрут для достижения этой цели. Если у тебя не хватает определённых качеств, их необходимо вырастить.

       Все эти действия не гарантируют получение желаемого результата, но приближают нас к цели. Не всегда мы можем получить работу в соответствии с нашими требованиями и желаниями. Иногда приходиться идти на компромисс. У тебя есть возможность проявить все свои способности, доказать себе и окружающим силу своего  характера. Что делать в таком случае? Не сдавайся.  Проявляй инициативу и двигайся вперед. Планируй свою карьеру и в этом случае. Главное  — уверенность в себе, упорство для достижения цели и творческие, неординарные идеи. Более подробную инструкцию по составлению Плана Развития Карьеры ты можешь получить в подарок, пройдя по этой ссылке .

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *