Шестой сезон «Игры престолов» закончился, и он заставил нас задуматься — Матерь Драконов является идеальным рекрутером. Дайенерис имеет серьезные лидерские навыки, которые помогли ей заполучить поддержку армий, флота, и поселений, которые следуют за ней по ее пути к Железному Трону. Тирион Ланнистер недавно был завербован, Теон и Яра Грейджой также прошли свои собеседования в этом сезоне.
Отсюда возникает вопрос, если ты подаешь заявление на какую-то роль в новом стартапе «Железный Трон», есть ли у тебя нужные черты для получения работы?
Давай посмотрим на возможных кандидатов Семи Королевств. Кем бы был ты?
Тирион Ланнистер, финансовый директор
После нахождения на прежней позиции Мастера над монетой и десницы короля в Королевской Гавани, ориентированной на результаты начальник отдела контроля доходов имеет идеальное резюме, чтобы занимать пост советника королевы и помогать ей в ситуациях, когда необходимо превратить проблемы в возможности. В то время как Тирион не вышел ростом, он компенсирует это интеллектом и хороший навыками в стратегии. Он научил Джона Сноу использовать его клеймо бастарда в свою пользу, и дал хороший совет Дейенерис Таргариен в Заливе Драконов в 6-ом сезоне.
Теон Грейджой, уполномоченный стажер
Некоторые младшие кандидаты могут чувствовать свое право на получение работы, основываясь на кумовстве, образовании, или даже рекомендации высокого уровня. Но никому нет дела до того, откуда вы, когда вы в составе рабочей силы — имеет значение только ваша способность давать результаты.
Несмотря на то, что он не был воспитан на Железных островах, Теон хвастался своим титулом Лорда и ожидал, что Железная армия последует за ним сразу же после его прибытия домой. Но всем все равно! Он не доказал, что он достоин его. Каждое выступление он начинал со своего титула, но он был на самом деле плохим лидером, бойцом, и ломался под давлением проблем. Хотя он приятно поразил нас в последнем сезоне.
Рамси Болтон, лидер посредством террора
Если вы тот менеджер, что угрожает людям для достижения выполнения работы, вы, вероятно, не являетесь лидером. Личным стилем Рамси является свежевание людей, которые перейдут ему дорогу. В то время, как это может обеспечить достижение результатов, это не сделает ему много друзей. На самом деле, он самый худший из худших. А что случилось потом? Ему вернулось все сполна. Отсутствие у Рамси сочувствия и его порочность привели его туда, где он хотел быть, но его предали его же гончие и Санса Старк, которая была заинтересована в мести.
Его Воробейшество, проповедник бренда
В то время как Его Воробейшество является антагонистом в шоу, вы определенно хотели бы кого-то вроде него в свою команду. Если бы у него был Твиттер, он бы имел пару тысяч подписчиков. Каждый человек нуждается в рассказчике и кто-то, кто был бы лоялен к бренду. Независимо от того, что Его Воробейшество слышит о вере в Семерых, он сделает так, что сообщение его компании будет услышано всеми четко. Каждый генеральный директор хочет, чтобы его сотрудники были проповедниками его бренда.
Серсея Ланнистер, офисный социопат
Этот сотрудник сделает все, что нужно, чтобы получить то, что он хочет, и возьмет контроль над культурой офиса с помощью своего сумасшествия до того момента, когда уже нечего будет терять. Даже их ближайший друг или союзник (например, Томман) бросится в окно, лишь бы избежать их степень помешательства. С офисным социопатом надо быть осторожнее.
Санса, стажер ставший менеджером
Как и большинство стажеров, Санса почти ничего не знала о политике и ролях на раннем этапе в сериале. Она была кроткой, доверчивой и застенчивой Старк, которая делала то, что ей было сказано, и не знала, как же играть в эту игру. Но в 6-ом сезоне она была в первых рядах, когда обсуждалась стратегия поражения армии Рамси. Она лишь ухмыльнулась, когда он был съеден своими собаками. Когда речь идет о развитии карьеры, потребуется некоторое время, но в конце концов Санса нашла бы свое место. Как начинающий, попробуй больше походить на Сансу!
Маргери Тирелл, хитрый ангел в маске
Этот сотрудник хорош в изображении невинности, когда босс где-то рядом, но за маской она уже придумала, как затоптать других, чтобы она смогла подняться наверх. Даже если это означает, что она должна состоять в отношениях с начальством, чтобы получить повышение. Но некоторые ангелы, в конце концов, падают ….
Джейме Ланнистер, посредник
Посредник хорош в своей работе, так ему удается быть на хорошем счету у каждого. Если у него возникают проблемы со своими коллегами, он не пойдет непосредственно в отдел кадров с требованием уволить всех. Он предпочтет поговорить и придумать мирное решение, чем прибегать к радикальным мерам.
Арья Старк, подмастерье
Арья когда-то была учеником. Дважды, если считать ее обучение в Бравосе. Это часто встречающийся в офисе тип людей, которые приходят в свой первый день без единой мысли о том, что они должны делать, но имея сильное стремление к обучению. Они спросят обо всем и будут тренироваться, пока не станут мастерами своего дела. Они умны, хитры и хотя еще молоды, мудры не по годам.
Джон Сноу, будущий генеральный директор
Джон Сноу не имеет удивительных навыков лидерства, поэтому он следует чьему-то примеру. В конце концов, он «ничего не знает», но его сильные ценности и мораль помогают ему в принятии правильных решений. В случае Джона Сноу, он лидер, которого хочет иметь каждый, но из-за политики офиса, его трудно продвигать. Тем не менее, он окажется, где надо, в конце концов, не так ли?