Как работают «организации будущего»?

В середине прошлого века американским психологом К. Грейвзом была представлена так называемая теория спиральной динамики. Согласно этой теории, человек, развиваясь, поднимается по импровизированной лестнице. Каждая ступенька этой лестницы имеет свой цвет. В 2014 году консультант и бывший партнер McKinsey Фредерик Лалу по аналогии с теорией Грейвза «раскрасил» существующие компании. Он выделил организации, отличающиеся чрезвычайно высокими […]

10 советов молодому начальнику

  Я много пишу о том, как получить повышение. Допустим, вы последовали всем моим советам и стремительно продвинулись по карьерной лестнице. Скорее всего, первое знакомство с собственными подчиненными будет не из легких. А если вы еще юны и без особого руководящего опыта, то придется совсем не сладко. Как же обрести авторитет среди подчиненных и коллег? […]

Почему слишком компетентных людей не берут на работу?

Превращение рынка труда из рынка соискателя в рынок работодателя привело к тому, что множество оставшихся не у дел наемных работников вынуждены менять сферу деятельности или соглашаться на менее оплачиваемую, менее ответственную и более простую работу. Кризис этот коснулся в том числе и привыкших к высоким доходам и теплым местам топ-менеджеров и, конечно, различного рода специалистов. […]

Моббинг: уйти нельзя остаться

Моббинг — психологическое давление, травля коллектива или его части (руководства, подчиненных или коллег) в отношении работника, осуществляемые с целью вынудить человека сменить работу.

Почему у лучшего работника может быть неидеальное резюме

Выбирая между одним претендентом на вакансию с идеальным резюме и другим, который преодолевал трудности, руководитель отдела кадров Регина Хартли всегда даёт шанс «бойцу».

Камни преткновения на карьерной лестнице

Успешный карьерный рост в наше время — это большая перспектива в будущем. Как его достичь и не допустить ошибок? Для этого надо изменить свои суждения и восприятие жизни. Разговор пойдет об ошибках, каких постараться не наделать или по возможности их исправить, чтоб благополучно продвигаться по карьерной лестнице. Три главных ошибки в карьерном росте О карьерном […]

Неуверенная студентка

Лиза, 19 лет, Санкт-Петербург Знаете, с моей потрясающей способностью сближаться с людьми, у меня мало что получилось за все годы «взрослой» жизни. Какие годы я считаю взрослыми? Ну, те, когда я уже сама начала принимать решения по типу «с кем общаться», «куда поступить» и так далее. Ах да, меня зовут Лиза, мне 19 лет, и […]

Юрист или археолог?

Этим рассказом мы начинаем цикл  Историй из практики. Удалось ли найти «работу мечты»? Был ли выбор специальности ошибкой? Знаешь ли свои преимущества и недостатки?  Кем хотел стать в детстве? И кем хочется быть сейчас? Будешь ли что-то менять? На эти и другие вопросы постарались ответить наши герои в своих рассказах. Я знаю продолжение этих историй, но пока […]

Почему у тебя все равно не получится стать никем выдающимся

Ларри Смит очень доступно и эмоционально объясняет, почему тебе не удастся сделать выдающуюся карьеру. Несмотря на все советы родителей, желания следовать за мечтой и успехи в науках, у тебя все равно не получится. если не… Смотри до конца!